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La transformation écologique, c’est notre raison d'être

Nous avançons main dans la main avec nos parties prenantes – monde industriel et agricole, collectivités (locales et étatiques), ONG, particuliers et acteurs citoyens –, convaincus que les impératifs économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux doivent s’appréhender comme un tout indissociable, dans une même chaîne de responsabilité.

 L’utilité, au cœur de notre vision stratégique

Une entreprise est prospère parce qu’elle est utile et non l’inverse.
Antoine Frérot
Président de Veolia
Antoine Frerot PDG veolia picture

C’est le fondement de la Raison d’être de Veolia mise en œuvre à travers notre programme stratégique “Impact 2023”.
Elle se traduit par une démarche de performance plurielle et nourrit notre ambition de faire de Veolia une entreprise modèle en matière de transformation écologique.

Ressourcer le monde

Aujourd’hui, les ressources naturelles se raréfient alors que nos besoins augmentent dans un monde de plus en plus peuplé, urbanisé et confronté au changement climatique.
Entreprise de référence de la transformation écologique, nous concevons et déployons à l’échelle du monde des solutions durables, tout en investissant dans la recherche et l’innovation, pour développer l’accès aux ressources, les préserver et les renouveler. Nous œuvrons pour passer d’une logique de consommation des ressources à une logique d’usage et de valorisation qui s'inscrit dans une économie circulaire utile, protectrice de la planète et de l’avenir de l’humanité.

 

La performance plurielle

Piloter l’activité à travers une performance plurielle

Veolia s’engage sur une performance plurielle qui met au même niveau d’attention et d’exigence ses performances économique et financière, commerciale, sociale, sociétale et environnementale. Ses 18 indicateurs sont associés à des objectifs de progrès à horizon 2023 qui seront régulièrement audités et mesurés par des organismes indépendants. Ils entreront dans le calcul de la rémunération variable des cadres supérieurs de Veolia.

 

Achats durables

Depuis 2009, le Groupe a mis en place des indicateurs de performance en matière d'achats durables. Portant à la fois sur la formation au développement durable des acheteurs et sur la prise en compte des enjeux liés à la RSE par les fournisseurs, ces indicateurs constituent un élément de pilotage crédible et fiable de la politique achats durables du Groupe.

 

Notation extra-financière

Veolia est évalué sur sa gouvernance, sa gestion des ressources humaines, sa performance environnementale, sa politique d’achats durables, ainsi que sur sa performance sociétale, lui permettant d'apparaître dans des indices boursiers spécifiques.

Santé et sécurité au travail

La sécurité de ses employés, clients et partenaires est la première préoccupation de Veolia Water Technologies.
Nous considérons la promotion des mesures de santé et de sécurité comme un objectif partagé par tous les responsables et collaborateurs, à tous les niveaux de notre organisation.

Etre informé : la première étape de la gestion du risque

Nous sommes convaincus qu'il est important d'informer nos employés sur les sources de dangers, les règles de sécurité et la réglementation.
Nous restons vigilants à ce que tous les collaborateurs :

  • Respectent toutes les règles et réglementations de sécurité, pertinentes et nécessaires à leur fonction
  • Se conforment à des pratiques de travail saines
  • S'engagent à suivre toutes les formations et programmes de certification qui s'imposent en matière de sécurité

La sécurité de chacun est l'affaire de tous

Chaque employé est en partie responsable de la prévention du risque opérationnel pour lui-même, mais aussi pour ses collègues. Chez Veolia, nous nous engageons à impliquer les employés dans les initiatives et le reporting en matière de santé et de sécurité, mais aussi à proposer des pratiques plus fiables en matière de sécurité.
Nous encourageons nos employés à adopter les bons principes en matière de santé et de sécurité dans chacune de leurs actions  et à apprendre à détecter d'éventuels comportements à risque. Nous sommes convaincus que chacun a un rôle à tenir dans la chaîne de responsabilité afin de réduire encore le nombre d'accidents sur le lieu de travail.
Nos employés ont l'assurance que leur sécurité est notre priorité absolue et qu'ils sont en droit de refuser de participer à toute activité où ils sentent que leur santé pourrait être menacée.

 

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